Обложка_дайджест
5
(3)

Чэрвень — месяц гонару! Правы ЛГБТК+ — гэта правы чалавека! Праяўляйце салідарнасць любым бяспечным для вас спосабам: чытайце, лайкайце, каментуйце, хадзіце на прайды, падтрымлівайце знаёмых ЛГБТК+. Разам мы можам больш!

30%

электраэнергіі ў свеце ў 2023 годзе было згенеравана аднаўляльнымі крыніцамі. Паводле дадзеных энергетычнага аналітычнага цэнтру Ember, гэта адбылося дзякуючы значнаму росту ветравай і сонечнай энергетыкі.

дайджест_инклюзия

Як казаць пра людзей з уразлівых груп без жалю і захаплення

У артыкуле мы разважаем аб тым, як «добрыя» на першы погляд пачуцці могуць абразіць людзей з уразлівых груп і разважаем, дзе ж тая мяжа паміж шчырым захапленнем і выкарыстаннем інваліднасці ў якасці натхнення.

Даведацца больш

Жыццё з нябачнай інваліднасцю

Знайшлі для вас зін (часопіс самвыдата) пра жыццё маладых людзей з хранічнымі дыягназамі. Палістайце шчырыя гісторыі ў крэатыўным фармаце.

Даведацца больш

«Трогательный зал» для людзей з інваліднасцю па зроку

Такая зала з’явілася ў Магілёвё. Аўтарка праекта Вольга Пінчук лічыць яго галоўнай мэтай «стварэнне спецыялізаванай арт-прасторы», у якой людзі са слабым зрокам і невідушчыя змогуць пазнаёміцца ​​з беларускай архітэктурай.

Даведацца больш
дайджест_права человека

Нацыянальны індэкс правоў чалавека за 5 гадоў: 2019 – 2023

Індэкс ад Беларускага Хельсінкскага Камітэта паказвае змену сітуацыі з правамі чалавека ў Беларусі ў канкрэтных лічбах. Масіў дадзеных уключае каля 60 кампанентаў правоў і 290+ індыкатараў стану правоў чалавека.

Даведацца больш

Што такое мікраагрэсія і як ёй супрацьстаяць

Ведаеце гэтае адчуванне, калі вам быццам бы зрабілі камплімент, але пасля яго чамусьці захацелася схавацца? Мабыць, гэты «камплімент» быў мікраагрэсіяй. Разбіраемся ў нашым артыкуле з тым, што гэта такое, як яе заўважыць і як ёй супрацьстаяць.

Даведацца больш

«Паміж гасціннасцю і непрыняццем»

Каманда Human Constanta правяла аналіз грамадскай думкі беларус_ак унутры Беларусі і за мяжой аб тым, як яны ставяцца да розных катэгорый мігрант_ак.

Даведацца больш
дайджест_гендерная равность

Як мужчынам і жанчынам будаваць дыялог у эпоху фемінізму і гвалту

У свеце стала расце гендарны разрыў, таму ў артыкуле мы гаворым пра практыкі і звычкі, якія дапамогуць мужчынам і жанчынам чуць адно аднаго і быць больш адкрытымі.

Даведацца больш

LinkedIn: 75% ЛГБТК+ хаваюць сваю ідэнтычнасць на працы

Аднак працоўнае месца павінна быць інклюзіўным і бяспечным для ўсіх супрацоўні_ц. Таму LinkedIn і Impact Media распрацавалі кіраўніцтва «Out @ Work», якое падказвае як прыбраць перашкоды для самавыяўлення на працы для ўсіх.

Даведацца больш

Футбольная зборная Даніі забяспечыць роўную аплату працы

Футбалісты зборнай адмовіліся ад падвышэння сваіх заробкаў на карысць магчымасці роўнай аплаты працы для футбалістак. Таксама для жаночай і моладзевай зборных будуць падвышаныя страхавыя выплаты.

Даведацца больш
дайджест_экодружествнность

З Чырвонай кнігі Беларусі могуць выключыць зуброў

З такой прапановай выступіла Беларускае таварыства паляўнічых і рыбаловаў. Таксама яны хочуць выключыць з Кнігі рысь, мядзведзя і барсука.

Даведацца больш

Як адпачыць летам і не нашкодзіць наваколлю

Традыцыйна летам беларусы пакідаюць гарады, каб разам адсвяткаваць Купалле і пабавіцца на прыродзе. Інфаслужба па рашэнні экапраблемаў «Зялёны тэлефон» сабрала рэкамендацыі па бяспечным узаемадзеянні з агнём, лесам і вадой.

Даведацца больш

Ні адна з мэтаў устойлівага развіцця не будзе дасягнута ў час

Аб гэтым гаворыцца ў штогадовым дакладзе Сеткі рашэнняў у галіне ўстойлівага развіцця (SDSN). Эксперты адзначаюць, што сярод галоўных прычын няўдач — ваенныя канфлікты і глабальная раз’яднанасць краінаў.

Даведацца больш

Анонсы і магчымасці падтрымкі

Цікавыя ініцыятывы

Наколькі карысная гэта публікацыя?

Ацані:

Сярэдні рэйтынг 5 / 5. Колькасць галасоў: 3

Пакуль няма адзнак. Будзьце першымі!

Падзяліцца | Поделиться:
ВаланцёрстваПадпісацца на рассылкуПадтрымаць
Subscribe
Notify of
0 Comments
Oldest
Newest Most Voted
Inline Feedbacks
View all comments
0
Would love your thoughts, please comment.x
()
x