Политика разнообразия и инклюзии

Беларусь
0
(0)

Политика разнообразия и инклюзии – это социальная стратегия предоставления равных возможностей всем группам общества независимо от гендерной и этнической принадлежности, возраста, физических, культурных и других особенностей. Это также документ, который помогает организации управлять многообразием и обеспечивает включенность социальных групп в её деятельность.

Цель: использовать различия как конкурентное преимущество для достижения результатов во всех сферах общественной жизни, а также эффективно организовывать и управлять человеческими ресурсами внутри организации.

Современный бизнес на практике убедился, что разнообразие и инклюзия повышают экономическую эффективность организации. У инклюзивных команд разнообразные точки зрения, творческий подход к решению задач, лучшее понимание потребностей целевых групп, низкая текучесть кадров и как следствие лучшая репутация самой организации.

Важно обращаться к политике как к руководству к действию, а не как к простому документу. Для начала необходимо провести аудит инклюзивности организации и ее деятельности относительно основных аспектов разнообразия, затем разработать план действий по внедрению необходимых изменений. Немаловажно определить ключевые ценности организации, отражающие разнообразие и инклюзию, а также продумать методы их трансляции.

С момента, когда политика разнообразия и инклюзии начинает работать, в организации постепенно формируется новая культура, основанная на равенстве и принятии особенностей другого человека. Она способствует продвижению прав человека, гендерного равенства, справедливости и социальной инклюзии.

Подробнее про политику разнообразия и инклюзии можно узнать:

прочитав в статье Разработка и внедрение политик разнообразия и инклюзии (описан не только процесс создания политики, но и доступен

Видео сделано командой BeVisual в рамках инициативы ALL Inclusive, которую реализует Центр развития эффективной коммуникации “Живая Библиотека” в партнёрстве с Офисом европейской экспертизы и коммуникаций и онлайн-журналом CityDog.by.

Контакты: Наталья Рябова, Sustainable strategies network, команда Центра «Живая Библиотека».

Наколькі карысная гэта публікацыя?

Ацані:

Сярэдні рэйтынг 0 / 5. Колькасць галасоў: 0

Пакуль няма адзнак. Будзьце першымі!

Падзяліцца | Поделиться: